人的資本経営という言葉の浸透度合いの割には″企業のコーポレート部門におけるファンクション名はＨＲ(部)に留まっている″ことにずっと違和感を感じていたけれど、各企業の人事関係者とコミュニケーションの機会...

「綺麗な言葉」で終わらせない。現場で機能する障がい者雇用を。近年、欧米や外資系企業を中心に「disability（障がい）」という言葉に代わり、「PWDA（People with Diverse/Di...

『過労死等防止対策白書』から読み解く、真のホワイト化と障害者雇用の戦略的意義厚生労働省から『令和８年度版過労死等防止対策白書』が公表されました↓↓労働環境の改善や法規制の強化が進む中、国会に報告された...

​はじめに​大手障害者雇用代行事業者に対し、厚生労働省（労働局）の調査が入ったというニュースが報じられました。​実質的な仕事が与えられていない「形だけの雇用」や「無期雇用の回避」が疑われており、国も規...

八王子社会福祉会　2026年度第2回定例会『どうすればよかったか？』上映会・シンポジウム医療や福祉の現場において、精神疾患を抱える方の「退院」をめぐる複雑な課題が話題に挙げられていました。「任意入院で...

はじめに台風の接近が多い季節や、急激な気圧の変化がある時期、「なんだか体が重い」「気分が落ち込む」「頭痛やめまいがする」といった不調を感じたことはありませんか？近年、気圧や温度・湿度の変化によって心身...

法定雇用率の段階的な引き上げ（2024年4月：2.5% → 2026年7月：2.8%予定）に伴い、企業における障害者雇用は新たな局面を迎えています。採用目標の達成はもちろん、入社後の「現場での定着」や...

「Nothing about us without us（私たちのことを、私たち抜きに決めないで）」この言葉は、2006年に国連で採採択された「障害者権利条約」の成立過程において、世界中の障害当事者た...

2026年9月4日、厚生労働省沖縄労働局が、障害者雇用ビジネスを手がける「サンクスラボ」（那覇市）の本社に調査に入りました。障害者雇用ビジネスの業者に対して厚労省が本格的な調査に踏み切るのは、今回が初...

「就労準備性が整っていないから働けない」のか、「働いていないから就労準備性が整わない」のか。障がい者雇用の現場、特に精神障がいや発達障がいのある方の採用選考において、必ずと言っていいほど話題に上るのが...